2025年，市水利局深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述，以“四坚持四强化四着力”为抓手，构建上下联动、齐抓共管、统一高效的抓党建工作格局，形成定责、履责、考责闭环机制，通过深化机关党建“党组书记项目”、常态化开展“党建+”活动持续夯实基层基础，推动党建业务共融互促，以高质量党建促进水利事业高质量发展。
一、坚持凝心铸魂，强化政治自觉，着力推进重大任务落地见效。一是践行“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，在制定政策、部署任务、推进工作中坚持与党中央决策部署对标对表，落实市委市政府部署要求，确保水利事业始终沿着正确方向前进。严明党的政治纪律和政治规矩，常态化开展理想信念、对党忠诚教育，引导党组织和党员在网络空间发挥先锋模范作用。健全落实意识形态“月分析、季研判”制度，跟进开展网络安全教育、人员思想动态分析，及时发现并处理苗头性、倾向性问题。二是深化理论武装。充分发挥头雁引领作用，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，全年开展“第一议题”学习交流16次，中心组集中学习研讨9次。深化党组领学、机关党委促学、党支部带学、青年理论学习小组研学、党员干部自学“五学联动”,每月分层汇编学习重点提示、交流研讨内容，邀请专家名师进行辅导讲座，对下属党组织开展理论学习列席旁听、动态检查，推进党的创新理论武装常态化制度化。三是落实重大任务。深入学习贯彻习近平总书记考察河南考察南阳重要讲话重要指示精神，找准定位，主动融入中央和省市委重大决策部署，高标准建设市级水网先导区，积极谋划推进“43211”计划重大水利项目，抓好水旱灾害防御、水资源管理、农村供水保障、幸福河湖建设等工作，科学编制“十五五”水安全保障规划，做实巡视巡察反馈问题整改，不断推动南水北调后续工程高质量发展，确保“一泓清水永续北上”。
二、坚持对标对表，强化责任落实，着力构建齐抓共管工作格局。一是健全体制机制。每年初召开全面从严治党会议安排部署党建工作，印发党建工作要点，建立任务清单，健全班子成员、机关“两委”成员联系指导基层制度，形成主责明晰、协同有力、层层传导的责任体系。落实“定期研究+定期汇报+年度报告”工作机制，局党组每年至少听取2次党建工作汇报，多次分析研判、研究部署党建工作，做到与业务工作同部署、同谋划、同检查、同考核。二是抓实考核评议。将落实党建主体责任纳入局属单位领导班子年度考核重点，从严从实开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，构建“定责—履责—考责”闭环机制，确保责任全覆盖、无遗漏，推动工作逐项落地见效。三是汇聚整体合力。严格落实“三级五岗”责任，党组书记认真履行“第一责任人”责任，定期听取党建工作汇报，研究解决重点难点问题，带头宣讲理论、讲授党课、开展谈心谈话；班子成员认真履行“一岗双责”,定期下沉指导分管领域、基层单位党建工作；机关党委每季度开展检查指导，帮助支部破解难题、抓好落实；各基层党组织紧密结合实际、紧跟形势任务、紧扣短板弱项，制定并落实年度党建工作计划和党员理论学习计划，加强党支部标准化规范化建设。树牢“一盘棋”思想，加强协调联动、信息共享，形成上下联动、齐抓共管、统一高效的抓党建工作格局。
三、坚持固本强基，强化实绩实效，着力夯实基层组织建设基础。一是强化业务培训。用好《市直机关党组织标准化规范化建设工作手册》《市直单位机关纪委工作办法》等工作指引，及时更新完善、汇编下发局党建工作制度规范，组织党支部书记、党务干部培训2期，搭建党建工作交流平台，拓宽党务干部工作思路、提升履职能力。二是建强战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，规范组织6个党支部换届选举，选优配强党组织书记和党务干部，严格按标准发展党员5名，储备入党积极分子43名，高标准更新完善党建阵地。每月制定下发党建工作要点提示，指导各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等党内制度，扎实开展党内生活，不断夯实基础，激发组织活力。三是深化互融互促。深入开展“党组书记项目”,推动党建业务深度融合，常态化开展“党建+项目建设”“党建+政务服务”“党建+水旱灾害防御”“党建进工地”等活动，引领党员干部在水网先导区建设、洪涝灾害抗御等重大任务中冲锋在前、担当作为。
四、坚持严管厚爱，强化使命担当，着力激励党员干部干事创业。一是加强教育警示。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立“月学法、月警示”制度，编发水利系统典型案例，紧盯春节、端午等重要时间节点开展节前提醒和警示教育。开展“学思践悟新思想聚力发展谋新篇”“传承红色基因汲取奋进力量”“五聚五提机关先行”“以案为鉴肃风纪担当尽责守初心”等党性教育和廉政警示活动10余场。二是激励干事创业。坚持把从严管理监督和激励担当作为高度统一起来，强化干部考核结果分析运用，与选拔任用、评先评优相结合，激励创先争优。3年来系统内人员嘉奖和记功24人次，事业单位定期奖励106人次，提拔40岁以下年轻干部9人。构建典型发掘、选树宣传、功奖表彰、培育管理“四位一体”机制，表彰“两优一先”100余个，下发表扬通报130余期；及时开展困难救济、看望慰问，举办健康讲座，激励保障全员干事创业。三是树立行业新风。加强廉洁文化建设，通过参观廉政展馆、推送廉政微视频、组织新入职新任职干部廉政谈话、发放家庭助廉倡议书等举措，让廉洁文化融入日常、深入人心。对拟提拔干部开展政治家访，鼓励家属协助加强“八小时外”的教育管理。深入开展“群腐”“2+3”专项整治，全面排查整改全市水利系统工程项目招标投标、优化营商环境、农村饮水安全等方面问题406个，切实解决急难愁盼，让群众可感可及。（市直工委《机关党的工作》第7期）